Balansiranje između posla i porodice postaje sve veći izazov za mlade roditelje u Srbiji. Dok tržište rada traži potpunu posvećenost, porodica zahteva vreme, energiju i emociju.
Glavni deo
Prema istraživanjima, čak 60% mladih majki i očeva oseća da ne provodi dovoljno vremena sa decom. Poslodavci retko nude fleksibilno radno vreme, a vrtići i škole nisu prilagođeni roditeljima koji rade do kasno.
Roditeljske zajednice traže više državnih subvencija za vrtiće, kao i zakonske olakšice za fleksibilne modele rada. Sociolozi upozoravaju da bez ovakvih rešenja opada natalitet i raste pritisak na porodice.
Postoje i pozitivni primeri – IT kompanije i startapi već nude mogućnost rada od kuće, produženog porodiljskog odsustva i prostorija za decu na radnom mestu.
Zaključak
Ako se ne pronađe balans, rizikujemo da porodica izgubi stabilnost, a mladi ljudi dodatno biraju odlazak u inostranstvo. Rešenje je u saradnji države, poslodavaca i roditelja.
Serbian (RS) ·